机构的努力和领导
W&L对多样性、公平和包容性的承诺包括W中概述的倡议&L的战略计划, 文理学院种族平等联盟成员, 此外,学校还设立了几个常设委员会和工作小组.
W&L对多样性、公平和包容性的承诺包括W中概述的倡议&L的战略计划, 文理学院种族平等联盟成员, 此外,学校还设立了几个常设委员会和工作小组.
创建更具包容性的学术体验的举措包括对W&L的通识教育要求和教学评估过程, 以及新的学术项目, 课程, 培训机会和课外项目.
包容与参与办公室, 并将于2022年在埃尔罗德公地开设一个新的实体住宅, 开发探索的程序, 促进, 为我们日益多样化的学生背景而庆祝, 并与学生事务办公室合作,提供培训项目和学生支持.
我们努力从深度和多样化的申请人中招收有才华的学生,以进入本科和法学院, 录取最优秀的申请者, 不管家庭经济状况如何.
我们寻求招募有才华和多样化的教职员工, 培养每一个社区成员都能茁壮成长的校园文化.
我们努力增加校园和校友分会的多元文化参与,包括在志愿者委员会中有更多样化的代表, 有针对性的宣传, 以及扩展的编程.
我们尽可能全面准确地教授和展示我们的机构历史, 并扩展我们讲述的那些在其中扮演重要角色的人的故事.